Con el objetivo de continuar trabajando en la diversidad de nuestra empresa comenzamos a vincularnos con distintas organizaciones como: ADEEI, IDEL, AMIA, Fundación Forge, Diagonal y Fundación Puerta
18. Creamos dos redes internas de voluntarios, Red de Discapacidad y Red de Género, que están
trabajando para impulsar la igualdad de género y la inclusión en la Compañía.
A inicios de 2021, se creó un Comité de Diversidad con dependencia directa del Comité de Ética. El
mismo recibe las denuncias vinculadas a situaciones de acoso, maltrato o violencia en el ámbito laboral
por cuestiones de género u orientación sexual.
RED DE DISCAPACIDAD
Iniciamos el 2020 con la intención de desarrollar un programa de pasantías para todos los negocios, donde participarían de manera articulada la Asociación ADEEI y la Fundación IDEL. Dicho proyecto quedó aplazado por la pandemia, pero la decisión del equipo fue seguir trabajando con distintas organizaciones en pos de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Las actividades realizadas fueron: el Armado del CV y Entrevista Laboral y dos reuniones donde se explicó cómo se trabaja en la Tesorería y en
Cadetería. En total participaron 80 personas de ADEEI e IDEL. Luego, desde ambas asociaciones nos brindaron una Charla de Sensibilización en
inclusión laboral de personas con discapacidad para toda la empresa.
Para el Día de la Discapacidad, el 3 de diciembre de 2020, realizamos las siguientes actividades con organizaciones que trabajan con personas
con discapacidad: En Buenas Manos, ofreció talleres de Pausa Activa y Stretching; y Canales Asociación Civil, brindó un taller básico de Lengua de Señas Argentina.
En el primer semestre del 2021, tuvo lugar un Proceso de Simulación de Búsquedas para 9 participantes de ADEEI e IDEL, donde simulaban ser parte de una búsqueda real, experimentando cada instancia del proceso. Al finalizar, cada participante tuvo un encuentro donde se le dio feedback sobre su participación.
Red de Genero
Algunas de las acciones llevadas a cabo fueron las siguientes:
Principales indicadores DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)